Неформальная занятость - это работа без оформления договорных отношений

Неформальная занятость - это работа без оформления договорных отношений

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают работникам в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают работать нелегально. А так же и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Для работников неформальной занятости характерны отсутствие социальных гарантий и низкая заработная плата, которая может выплачиваться нерегулярно или с задержками.

Негативные последствия при уклонении работодателя от оформления трудового договора:
неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в получении банковского кредита или визы;
угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;
реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.