На ГХК стартует пилотная программа «Стратегический молодежный резерв»

На ГХК стартует пилотная программа «Стратегический молодежный резерв»

Горно-химический комбинат объявляет старт пилотной программы по поиску и развитию будущих лидеров предприятия «Стратегический молодежный резерв». Она предназначена для сотрудников в возрасте до 35 лет, желающих профессионально развиваться, пробовать свои силы в новых направлениях и в перспективе занимать ключевые позиции на ГХК.

Участие в программе дает возможность:
* попробовать себя в области производства, разработки новых продуктов или управления персоналом;
* получить новый опыт в решении сложных масштабных задач;
* быть зачисленным в стратегический молодежный резерв;
* выстроить собственный трек развития вместе с наставником;
* получить возможность ускоренного карьерного роста.

Чтобы принять участие, необходимо до 30 июня заполнить электронную анкету. После подачи анкеты предусмотрены отборочное тестирование и интервью, по итогам которых будет сформирован индивидуальный трек развития.

Бумажный вариант анкеты можно получить у ведущего специалиста группы по управлению проектами Оксаны Колодиной. Телефон: 76-90-00, доб. 30-17.

#ГХКбудьвкурсе #ГХКфакты