Что нужно знать работодателю, чтобы привлечь соискателя?

Что нужно знать работодателю, чтобы привлечь соискателя?

Аналитики краевой службы занятости провели исследование и составили портрет клиента, который находится в поиске работы. Это квалифицированный специалист в возрасте 39 лет, имеющий профессиональный опыт и нацеленный на карьерный рост. В работе он также ценит комфортные условия труда и современное техническое оснащение.

За прошлый год в службу занятости обратились более 48 тысяч человек. Основная часть трудоустроившихся выбрала сферы промышленности, строительства и сельского хозяйства.

Отметим, что благодаря нацпроекту «Кадры», в центрах занятости граждане могут не только найти работу, но и сформировать карьерный трек.